根据县委统一部署，2024年9月18日至12月3日，县委第二巡察组对县委党校党支部进行了巡察，并于2025年2月18日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党支部组织落实整改情况
县委党校党支部高度重视巡察反馈问题整改工作，第一时间召开专题会议，深入传达学习巡察反馈意见。2025年2月26日巡察整改专题会议后，积极传达整改要求，研究部署整改工作，成立由书记任组长的巡察整改工作领导小组，下设办公室负责日常协调推进。2025年4月1日制定完成《关于落实县委巡察反馈意见的整改方案》，将反馈问题细化分解为具体整改任务，明确责任领导、责任部门和完成时限，形成“一把手”负总责、分管领导牵头抓、责任部门具体落实的整改工作格局。整改过程中，支部定期召开整改工作推进会，听取整改进展情况汇报，及时研究解决整改中遇到的困难和问题。对整改任务实行台账式管理、项目化推进，确保整改工作有序有力开展。同时，注重举一反三、建章立制，针对巡察发现的共性问题和薄弱环节，制定完善相关制度规定，堵塞制度漏洞，推动整改成果常态化、长效化，先后建立和完善制度18个，切实把巡察整改成效转化为推动党校高质量发展的强大动力。
二、主要负责人落实整改情况
支部书记扛起巡察整改第一责任人职责，始终以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉对待巡察整改工作，深刻认识到巡察整改是检验“四个意识”、践行“两个维护”的重要标尺，是解决单位发展中突出问题、提升治理能力的重要契机，态度坚决、主动担当，切实把巡察整改工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。
在整改落实中，书记亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，多次主持召开专题会议研究整改工作，带头认领整改任务，主动承担最难啃的“硬骨头”，定期与责任领导、责任部门沟通对接，了解整改进展，督促整改落实。同时，注重发挥示范引领作用，带动班子成员认真履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，确保巡察反馈问题全面整改、彻底整改。
三、巡察反馈问题整改进展情况
截止2025年8月7日，党支部对巡察反馈问题逐条逐项逐类进行对照检查，采取有力措施，认真落实整改。收到巡察组反馈问题22个，已完成整改22个，巡察移交的1个立行立改问题，已完成整改1个;新建制度11个，健全完善制度7个。巡察整改落实情况如下：
（一）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况加强监督，督促基层党组织和党员干部以实际行动做到“两个维护”方面。
1.理论学习不扎实
（1）理论中心组学习资料缺失。
整改情况：一是结合实际制定了2025年理论学习中心组年度学习计划；二是2025年4月18日支部负责人在巡察整改专题民主生活会上开展批评与自我批评；三是按要求落实理论学习中心组学习。
2.落实意识形态责任制不严
（2）落实意识形态责任制不严。
整改情况：一是2025年2月21日班子成员专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述;二是2025年4月18日支部相关责任人在巡察整改专题民主生活会上开展批评与自我批评；三是严格落实对外信息发布三审制度。
3.贯彻上级决策部署有差距
（3）宣传研究党的重要会议和重要讲话精神不主动不经常。
整改情况：一是2025年5月20日在教学科研会上组织全体教师深入学习《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》《中国共产党党校工作条例》及省市县培训规划、党的二十届三中全会及省市相关会议文件精神；二是积极对外宣讲，2025年分别在盐井镇、城头山镇等地宣讲二十届三中全会精神，在澧南镇宣讲党的政策，在县人大宣讲中央八项规定精神及其实施细则精神，到城头山镇詹家岗村进行屋场宣讲，宣讲红色故事；三是及时跟进上级要求，及早组织宣讲备课，积极主动早做准备，开展了第一次和第二次新课试讲，以及中央八项规定专题新课试讲活动。
（4）推进从严治校有不足。
整改情况：一是2025年3月18日组织全体教师学习《中共澧县县委党校教师外出讲课管理办法》；二是2025年4月1日教学负责人对相关教师进行批评教育；三是建立《中共澧县县委党校学员考勤管理制度》《中共澧县县委党校主体班学员量化考核办法》，完善培训班学员请假及审批制度；四是培训期间对违反管理规定的学员及时提醒谈话、校长约谈、全班通报，2024年、2025年科级干部进修班已将学员情况反馈给所在单位。
4.履职尽责有欠缺
（5）学科建设与创新研究有短板。
整改情况：一是2025年5月20日组织全体教师在教学科研会上学习《中国共产党党校工作条例》；二是优化主体班课程设置，每个主体班设置不低于20%的地方特色课程，2025年科级干部进修班地方特色课程达到23%以上；三是打造了《党的旗帜在澧州大地高高飘扬》系列课程。四是加大学科建设力度，分别于2025年4月8日、4月29日开展了新课试讲，并于5月20日召开了教学科研会，积极推动组团比赛、一月一讲等活动，推动教学创新。五是相关老师在2025年5月20日召开的教师专题会上进行批评和自我批评，目前已经高质量完成两堂地方特色课的打造。
（6）坚持“以教学为中心”工作不优。
整改情况：一是支部每学期至少两次研究教学、科研工作，对教师学习笔记督促检查；二是先后三次组织教师研讨新的教学方法并反复试讲，增强教师采用新式教学方法的信心与能力；三是通过集体攻关、外请专家授课、异地培训等方式，2025年起主体班新式教学的授课比例超过20%；四是完善了《教学科研奖惩办法》，增加教师集体学习、集体研讨、教学试讲、校内教学比赛的力度与频次。2025年6月30日组织了教学比赛，累积教学经验，提高教师的业务素质。2025年上半年党校教师两次参加全市党校（行政学院）系统比赛，在党性教育现场教学竞赛暨精品课评选中，荣获三等奖；在第十七次教学比赛暨精品课评选中，荣获二等奖。
（7）教师队伍建设有短板。
整改情况：一是制定了招录方案；二是积极争取省、市委党校支持，两名教师分别在在中共湖南省委党校（湖南行政学院）理论教育师资培训班、中共湖南省委党校（湖南行政学院）系统能力培训班师资培训班学习；三是2025年开展了“一月一讲”“一月一查”“新课试讲”“教学资料库检查”“校内教学比赛”活动；四是制定年轻教师传帮带培养实施办法，建立一对一传帮带机制，每名骨干固定帮助带领一名年轻教师，共同成长。
（8）对统计工作重视程度不高。
整改情况：一是2025年4月18日支部书记在巡察整改专题民主生活会上作批评与自我批评；二是2025年2月13日明确了统计工作分管负责人及统计专干，加强统计工作调度；三是建立了统计台账，完善统计资料审核、签署、交接、归档等管理。
（9）保密制度不健全。
整改情况：一是建立了涉密人员管理制度、计算机及网络保密管理制度、文件保密管理制度；二是2025年3月14日组织全体教职工学习了相关法律条例；三是已经安排一次全体教职工保密知识培训；四是按要求改造保密室，购置了保密柜、安装摄像头、加装铁门铁窗等；五是已经组织全校教职工自查手机相册、聊天记录等，规范使用工作群。
(二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风加强监督，推动全面从严治党向基层延伸
1.管党治党责任落实不到位
（10）“两个责任”落实不够有力。
整改情况：一是支委会每季度专题研究党风廉政建设工作,制定了2025年廉政建设工作方案及工作计划，2025年4月30日支部书记上了廉政党课；二是2025年4月14日组织学习“三重一大”事项集体决策制度，对照“两个责任”开展自清自查,查漏补缺；三是2025年4月18日支部书记在巡察整改专题民主生活会开展批评与自我批评；四是积极主动邀请派驻纪检组参加涉及“三重一大”事项集体决策会议，深化监督责任。
（11）干部管理“宽松软”。
整改情况：一是2025年3月14日召开教职工会议集中学习了《考勤请销假制度》，强调了上班纪律和工作纪律，并对相关教师、考勤工作责任人进行了通报批评；二是严格履行请销假手续，落实签到制度，对不签到的及时提醒；三是制定了党校具体实施方案，加强教职工日常管理。
2.执行中央八项规定有偏差
（12）超标准发放工会福利。
整改情况：一是2025年4月30日集中学习中央八项规定及其实施细则精神、《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》及补充规定；二是2025年4月18日支部副书记、工会负责人在巡察整改专题民主生活会上开展批评与自我批评，对工会专干进行批评教育；三是全体工会会员已退回超标准发放的物资款项；四是对工会近三年账目开展了自清自查。
3.财务管理不规范
（13）财务风险防控意识不强。
整改情况：一是2025年5月8日组织财务人员和分管负责人学习了相关制度文件；二是规范UK管理，现已将原UK更换为新UK，更换的会计出纳的UK密匙实行专人专管；三是规范票据管理，对更改、裁剪的票据作出说明，完善附件；四是进一步规范报销程序，严格审核把关。县委党校已与劳务派遣公司签订合同，实行劳务派遣管理，工资由劳务派遣公司进行支付；五是分管负责人对总务室人员、原财务人员进行批评了教育。
（14）财务支出不规范。
整改情况：一是2025年5月8日组织学习了《澧县党政机关国内公务接待暂行规定》等文件精神；二是成立了党校民主理财小组，加强对支出票据的监督管理，规范审批签字程序，按照财务制度支出费用；三是2025年4月18日分管负责人在巡察整改专题民主生活会上作批评与自我批评；四是分管负责人对原财务人员进行了批评教育；五是对照相关制度进一步完善公务接待管理，实行公务接待一餐一结，及时结算；六是举一反三，对党校近三年来的财务账目进行清理，发现部分凭证缺少签字手续和明细，已按照要求整改。
（15）固定资产管理不规范。
整改情况：一是2025年4月2日组织财务、后勤、办公室工作人员学习《行政事业单位国有资产管理办法》；二是健全固定资产管理制度，明确相关责任，强化日常管理；三是全面摸清家底，开展自清自查，完善了固定资产台账，对相关设备、电器等未计入固定资产的物品进行了补记；四是分管负责人对固定资产管理员和原财务人员进行批评教育，对现财务人员行提醒谈话，做好工作对接，不漏报漏列。
（三）聚焦基层党组织建设情况加强监督，促进提升基层党组织政治功能和组织力
1.党支部领导弱化
（16）干部职工干事创业激情不高。
整改情况：一是与教职工开展了谈心谈话，树立正确价值观和职业观，对个人发展和生活工作困难及时关心帮助；二是制定了县委党校名师培养方案和年轻教师传帮带培养实施办法，加强导师传帮带，组建了教师比赛团队，2025年6月30日、10月27日开展了教学比赛；三是制定《中高级职称聘用办法》，完善《教学科研奖惩办法》，激励争先创优。
2.党支部核心作用发挥不充分
（17）支部会议议事制度执行不严。
整改情况：一是2025年4月14日组织领导班子学习《关于党委（党组）领导班子贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的若干意见》等文件精神；二是2025年4月18日支部书记在巡察整改专题民主生活会作批评与自我批评；三是专题研究，完善了《校委会议事制度》，明确校委会议事范围，完善党校党组织会议议事规则。
3.党内政治生活开展不严肃
（18）民主评议党员程序不规范。
整改情况：一是2025年4月15日党建工作人员学习了《基层党建业务知识手册》；二是分管负责人对党建工作人员进行了提醒谈话；三是制定了年度党建工作计划；四是按要求开展了2024年度民主评议党员。
（19）组织生活会开展不扎实。
整改情况：一是2025年3月18日组织党员集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件精神；二是2025年4月18日支部书记在巡察整改专题民主生活会开展批评与自我批评；三是加强党员日常教育管理，与党员开展了谈心谈话；四是严格按要求开展了2024年度民主生活会、组织生活会。
4.干部队伍建设有短板
（20）后备干部选择面不宽。
整改情况：一是研究编制情况，积极向组织部和班子考察组反映，进一步优化领导班子配备，目前已经配备年轻班子1名；二是争取在公务员中选拔党校教师，培养后备干部队伍，2025年3月份引进公务员教师1名；三是于2025年3月18日、4月14日、4月17日等时间组织了教职工的业务培训，提高党校教职工的综合能力。
（四）聚焦整改落实情况加强监督，增强群众获得感幸福感安全感
1.落实巡察整改责任不到位，推进整改工作力度不够
（21）针对上一轮巡察指出“公文管理工作不扎实，登记不规范，制度不健全”的问题整改不到位。
整改情况：一是健全《公文办理制度》，结合党校实际规范文件收、发处理，建立了收发文登记台账；二是2025年4月24日组织办公室工作人员学习《党政机关公文处理工作条例》；三是2025年4月18日支部书记在巡察整改专题民主生活会上开展批评与自我批评；四是分管负责人对公文办理人进行了批评教育；五是2025年3月3日分管负责人对前段时间公文办理情况开展了督促检查，公文办理情况符合要求。
（22）针对上一轮巡察指出“执行‘三重一大’事项集体决策制度不到位”的问题整改不力。
整改情况：一是2025年4月14日支委会组织学习关于“三重一大”事项集体决策制度；二是加强民主集中制的学习与运用,在校支委会上贯彻落实了“集体表决”制度、及“末位表态”制度；三是2025年4月18日支部书记在巡察整改专题民主生活会上作批评与自我批评。
四、继续深化后续整改
为确保巡察反馈问题全面整改到位，我校将进一步强化责任担当，持续发力。一方面，对已完成的整改任务，开展“回头看”，防止问题反弹；对需长期坚持的，明确时间节点和阶段性目标，持续跟踪督办。另一方面，以巡察整改为契机，深入剖析问题根源，找准体制机制上的“症结”，建立健全长效机制，把巡察整改成果转化为推动工作的强大动力，切实巩固深化巡察整改成效，为党校高质量发展提供坚实保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-3221116；邮政信箱：593554966qq.com。
中共澧县县委党校支部委员会
2025年11月20日
湘公网安备43072302000269号
